A Samarco recebeu dois prêmios durante a 10ª edição da ABM Week, realizada em São Paulo entre os dias 8 e 10 de setembro. A empresa foi reconhecida com o Prêmio Aço Verde do Brasil, na categoria Sustentabilidade, pelo desenvolvimento do queimador Low NOx, tecnologia própria criada para reduzir a emissão de óxidos de nitrogênio nos fornos de pelotização da unidade de Ubu (ES).
O projeto, liderado pelo engenheiro de Processos, Raphael de Medeiros, foi desenvolvido com apoio da empresa de engenharia ATS4i e validação do IPT – Instituto de Pesquisas Tecnológicas de São Paulo. Atualmente, 16 queimadores com a nova tecnologia já operam nas Usinas 3 e 4 da companhia.
“Foi um trabalho das equipes de engenharia, operação, instrumentação, automação e manutenção da Samarco e nossos parceiros ATS4i e IPT. Não existe solução pronta: é preciso ter várias peças para a engrenagem funcionar”, afirma Raphael de Medeiros.
A Samarco também conquistou o Prêmio Vesuvius, na categoria Automação e TI, por um projeto de análise hiperespectral aliada à inteligência artificial, aplicado na avaliação da homogeneidade de misturas industriais.
Ao todo, a empresa levou ao evento 41 trabalhos técnicos desenvolvidos por empregados, além de premiar internamente, por meio do diretor de Operações, Sérgio Mileipe, o projeto “Assistente virtual utilizando IA generativa aplicada à concentração de minério de ferro”.
Propósito nas pessoas
No primeiro dia do evento, o presidente da Samarco, Rodrigo Vilela, participou do Fórum de Líderes, que reuniu representantes da Usiminas, Gerdau, CBMM e Fundação Dom Cabral para debater a escassez de força de trabalho qualificada como um dos principais desafios à competitividade da indústria brasileira.
“A empresa decidiu retomar as operações com as pessoas que permaneceram nela. Hoje, o desafio é levar esse propósito para a nova geração de profissionais”, afirmou Vilela, que também destacou a preocupação da companhia com a qualidade da força de trabalho disponível no setor.
Os resultados na ABM Week 2026 reforçam o investimento da Samarco em inovação tecnológica e em desenvolvimento de pessoas como pilares estratégicos para a sustentabilidade do negócio. “Investir em educação, desenvolvimento e formação de talentos não é uma agenda paralela ao negócio, é uma agenda estratégica. Tecnologias podem ser adquiridas, mas o verdadeiro diferencial competitivo é formar equipes que saibam evoluir junto com elas”, completa Vilela.
Foto: Samarco/divulgação.
Fonte: Paulo Leonardo – Print Comunicação
