O setor de saúde capixaba liderou a criação de empregos formais entre os segmentos de serviços. Em junho, foi registrado um saldo positivo de 216 vagas, resultado de 2.324 admissões e 2.108 desligamentos, alcançando um total de 60.544 postos de trabalho com carteira assinada no estado. O crescimento de 5,2% em relação ao mesmo mês de 2024 superou a média do setor de serviços como um todo, que avançou 2,9% no período.
As análises são do Connect Fecomércio-ES (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Espírito Santo), com informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
O maior impulso veio das atividades de atendimento hospitalar, que criaram 163 postos e representaram cerca de 75% de todo o saldo positivo de junho. Essa subcategoria também detém o maior estoque de empregos do setor, com 36.158 vínculos formais, refletindo sua centralidade na estrutura da saúde capixaba. Na sequência, destacaram-se apoio à gestão de saúde (22), atividades de profissionais da saúde exceto médicos e dentistas (18), setores ambulatoriais executados por médicos e dentistas (12) e serviços móveis de urgência e remoção de pacientes (12).
Para o coordenador de pesquisa do Connect Fecomércio-ES, André Spalenza, a saúde no Espírito Santo mostra uma dinâmica sólida e constante, combinando função social e relevância econômica.
“Após uma forte expansão no segundo semestre de 2024, o setor entrou em uma fase de equilíbrio no primeiro semestre de 2025, mantendo a geração de empregos em patamares mais moderados, porém consistentes. Os resultados de junho evidenciam um segmento com alta capacidade de geração de emprego e renda, fundamental para a economia estadual, tendo uma possível retomada de crescimento ou resposta a demandas específicas do período”, destacou.
Entre os municípios que mais geraram empregos na saúde, estão Cachoeiro de Itapemirim, com um saldo positivo de 92 vagas, consolidando-se como o principal polo regional. Na sequência, aparecem Guarapari (37) e Vitória (36). Juntas, essas três cidades concentraram 76% do saldo do mês. Segundo Spalenza, a presença de municípios do interior entre os primeiros colocados reforça a tendência de descentralização do mercado de trabalho na saúde, com fortalecimento de polos fora da capital.
“Esse movimento pode indicar tanto a ampliação da rede de atenção nesses territórios quanto a priorização de investimentos e contratações por parte dos prestadores locais, ampliando o acesso e a capacidade de atendimento regional”.
Perfil dos profissionais
O perfil das contratações manteve a predominância feminina, com 186 vagas ocupadas por mulheres e 30 por homens. Profissionais com ensino médio completo lideraram a geração de postos (88 vagas) – evidenciando a demanda por funções técnicas e administrativas, como técnicos de enfermagem, recepcionistas e auxiliares administrativos –, seguidos por quem tem superior completo (49 vagas).
“Esses números indicam que muitas das funções que movimentaram o mercado formal no mês exigem formação intermediária, refletindo a estrutura da força de trabalho no setor. Já o saldo positivo entre trabalhadores com nível superior demonstra a continuidade da contratação de profissionais qualificados, como enfermeiros, fisioterapeutas e gestores, ainda que em menor escala”, detalhou o coordenador.
Em termos de idade, o destaque foi para a faixa de 18 a 24 anos, que respondeu por 197 novas contratações, seguida pelos grupos de até 17 anos (60). “Isso mostra a tendência de inserção de pessoas mais jovens no setor, inclusive de jovem aprendiz, já que 50 dessas vagas pertencem a essa categoria”, frisou Spalenza.
Para o especialista, os dados confirmam que a saúde mantém sua vocação como um dos principais motores do setor de serviços no Espírito Santo. “O segmento vem se adaptando às novas demandas de atendimento, investindo em tecnologia e capacitação profissional, o que amplia a empregabilidade, especialmente para jovens e mulheres. É um caminho promissor para o fortalecimento da economia capixaba”, concluiu.
A pesquisa completa, com os dados detalhados, pode ser acessada no site https://portaldocomercio-es.com.br
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Sobre o Sistema Fecomércio-ES
A Fecomércio-ES integra a Confederação Nacional do Comércio (CNC) e representa 405.455 empresas, responsáveis por 58% do ICMS arrecadado no estado e pelo emprego de 652 mil pessoas. Com mais de 30 unidades, tendo ações itinerantes e presente em todos os municípios capixaba – seja de forma física ou on-line –, o Sistema Fecomércio-ES atua em todo o Espírito Santo. A entidade representa 24 sindicatos empresariais e tem como missão contribuir para o desenvolvimento social e econômico do estado. O projeto Connect é uma parceria entre Fecomércio-ES e Faesa, com apoio do Senac-ES, Secti-ES, Fapes e Mobilização Capixaba pela Inovação (MCI).
Fonte: Assessoria Fecomércio-ES – C2 Press
