A Prefeitura de Piúma continua empenhada em promover uma gestão qualificada e valorizar cada vez mais seus servidores. No mês de outubro, que é dedicado aos servidores, foram anunciadas várias iniciativas para beneficiar essa categoria tão essencial para o município. Uma das principais medidas é a atualização das leis referentes às diárias para os servidores que realizam serviços em outros municípios. A partir de janeiro de 2024, haverá um reajuste de 5,12% nos valores das diárias para os servidores que estão a serviço dos cidadãos de Piúma em outras cidades.
Além disso, a Prefeitura contratou uma empresa especializada em medicina e segurança do trabalho para zelar pela saúde dos servidores. Essa ação faz parte do Programa Qualivida, que visa melhorar o bem-estar e a qualidade do ambiente de trabalho dos servidores. A empresa contratada já iniciou suas atividades de campo, e a partir de 2024, estaremos aptos a aplicar adequadamente os percentuais de insalubridade para aqueles servidores expostos a riscos que possam comprometer sua segurança, integridade e saúde. O auxílio alimentação também receberá atenção especial em 2024, com um aumento de 12%, elevando-o para R$560,00 por mês. É importante ressaltar que, de 2021 a 2024, o auxílio alimentação dos servidores teve um aumento de 56%, saindo de R$389 e chegando a R$560.
Outra melhoria se refere à gratificação por atuação no Hospital Municipal de Piúma em regime de escala (GHRE) para os servidores efetivos. Atualmente, mais de 40 servidores efetivos, das áreas técnicas e administrativas, estão atuando nesse regime no Hospital Municipal. Os valores propostos no Projeto de Lei a ser encaminhado à Câmara Municipal variam entre 100 e 150 UFMP’s por mês (equivalente a R$450 a R$670). As boas notícias não param por aí. Com o final de ano se aproximando, os servidores receberão um abono especial. Além do auxílio alimentação natalino estabelecido pelo prefeito em 2022, que garantirá um adicional de R$500,00 em dezembro, a nova empresa escolhida para fornecer o cartão alimentação ofereceu um “bônus” de R$240,00 aos servidores, que será depositado no mês de dezembro.
Para coroar o excelente ano que estamos vivendo e os resultados em todas as áreas, o prefeito solicitou que a equipe técnica da Fazenda analise a concessão de um abono de final de ano no valor de R$1.000,00 por servidor. Já os servidores da educação, professores e pedagogos, vão receber R$1.000,00 de pagamento extra no mês de dezembro. Isso é valorização. Outro compromisso do prefeito é valorizar as carreiras e cargos do município. Ele sempre teve como objetivo garantir que nenhum cargo e nenhum servidor tenha uma remuneração base menor que 1 salário mínimo. Desde 2021, estamos em busca constante de aumentar a arrecadação municipal e resolver os desafios financeiros para cumprir essa meta estabelecida pelo Gestor Municipal.
